Настроение наконец-то  стало приходить в норму. Самооценка тоже. Но я хочу рассказать не об этом.

Последний месяц я хожу на собеседования в разные банки и острю лыжи на нынешней работе :).  И если в начале моих хождений я была согласна на любые условия (заберите меня, меня там обидели, и я вам за это буду служить верой и правдой), то теперь я уже спец и знаю чего хочу, и чего требовать. Я бесконечно уважаю рекрутеров, НО :

-когда мне задают вопрос: "Какую зарплату ВЫ хотите???" , а на мой встречный вопрос : "А что будет входить в мои обязаности ???"  теряются и путаются в словах. Вопрос: зачем компании разрешают проводить переговоры от своего имени таким бестолковым сотрудникам?

-когда спрашивают, пройдясь непонимающим взлядом по резюме: "А как Вы это делали???". начинаешь рассказывать, то, что для тебя важно и  ловишь себя на мысли "зачем я это рассказываю, ты для этого человека инопланетное существо" :). И таких примеров валом.

Теперь же, когда "представитель" мямлит и плавает в основных вопросах (то, что касается профессиональных навыков) я отметаю таких работодателей. Хотя общение с непосредственными работодателями мне принесли положительные эмоции (поднялась самооценка, я оказалось хорощий специалист). И поступили несколько предложений от крупных компаний.

HR новое направление для Украины. Может когда то, это и выйдет на профессиональный уровень. А пока, пусть они будут просто связующим звеном, между работодателем и человеком в поиске. Своим незнанием и неумением они портят первое впечатление (а первое впечатление это надолго) и ставят под сомнение вообще профессионализм всей компании.