С этого лета, после поездки на море, стал дома употреблять новый чай. И до сих пор от него в полном восторге. Редкий Гибискус, Salad Hibiscus, Linden-leaf rosemallow, Sleepy Hibiscus, Hibiscus furcellatus, Суданская Роза, Китайская роза, Каркаде...Читать дальше...
Метки:
вирощування, приготування, вживання, користь, смак, радість, здоров'я, панацея, квітка, китайська троянда, суданська троянда, каркаде, гибіськус, выращивание, приготовление, употребление, польза, вкус, радость, здоровье, панацея, цветок, китайская роза, суданская роза, каркаде, гибискус, growing, preparation, use, benefit, taste, gladness, health, panacea, flower, chinese rose, sudanese rose, karkade, hibiscus
|
|
|
Я сижу и пью водку. А она, сука, даже не цепляет или три граненых стакана мало? Вокруг меня пустота и мрак. Сил и воли не хватает, чтобы застрелиться. Для чего все?!Столько всего было и...все напрасно.Сначала начать -нет больше сил!Обратное возвращаться не хочет!!!!Остается-одиночество.
Одиночество, его размер и сила не имели предела. Одиночество это - когда ты один в пустом доме и когда среди шумных людей, в весёлой компании, понимаешь что эти люди для тебя чужие. Одиночество это когда ты понимаешь, что ни один человек не узнает, всего что ты хотел бы сказать, но не скажешь, потому что ты сам не хочешь этого знать. Одиночество это когда ты говоришь с человеком, и замечаешь, что он не слышит тебя, что он сам пытается тебе что-то сказать, но ты его не слышишь. Тебе не интересны его проблемы, а ему твои.Каждый должен рассчитывать на свои силы, не прося никого ни о чём. Каждый человек в этой жизни один. Наверное, даже смерть не избавит от одиночества.
|
|
|
Вічність проходе у кріслі стоматолога (с)
|
|
|
Последняя пятница лета 2008. Мой мозг не придумал ничего более банального чем попить вечером после работы пару бокальчиков пива. Хотя сколько его можно пить-то? Все лето пьешь, и весну, и осень, и даже иногда зимой.
Пиво ведь один из древнейших спиртных напитков, хотя многие не считают пиво алкоголем. А как вы считаете, пиво - это алкоголь?
|
|
|
Чтобы свести мужчину с ума, не обязательно становиться обладательницей пресловутых 90-60-90. Вам нужна только ваша обаятельная улыбка и несколько советов по технике флирта. Пусть представители сильного пола летят к вам, как пчелы на мед.
1. Зрительный контакт
Поддерживайте зрительный контакт с человеком, с которым вы флиртуете, по крайней мере на протяжении 7 секунд, затем улыбнитесь и отведите взгляд. Затем снова одарите своего избранника загадочным взглядом и отвернитесь. Повторите эту незамысловатую операцию раза два в течение 10 минут.
К чему беспокойство? Ваш объект уже понимает, что вы флиртуете с ним , а зрительный контакт только подчеркнет интерес к его персоне.
2. Улыбайтесь
Пожалуй, улыбка – самое обезоруживающее средство в технике флирта. Психологи и специалисты в области языка жестов сходятся в том, что улыбка – одна из самых важных вещей, делающих вас привлекательной.
Улыбка – знак того, что вы рады быть здесь и видеть окружающих. Улыбка – знак дружелюбия во всем мире .
3. Будьте собой
Старайтесь не притворяться кем-то, кем вы не являетесь. Объект ваших вожделений вскоре почувствует ложь и притворство. А кроме того, если ваши отношения будут благополучно развиваться, вам все время придется быть в маске.
4. Удерживайте его внимание
Если уж между вами завязался разговор, воспользуйтесь нашими рекомендациями, чтобы удерживать внимание вашего собеседника. Для начала улыбайтесь и поддерживайте зрительный контакт с собеседником. Внимательно слушайте, что он говорит. Что может быть приятнее, если тебя внимательно слушают и восхищаются тобой!
Показывайте, что вы слушаете – например, кивайте головой. Улыбка и смех здесь очень важны, это самый быстрый и легкий способ сблизиться с человеком. Другая эффективная техника флирта – легкое прикосновение: к руке, к плечу, к локтю.
5. Положение головы
Один из важнейших моментов в технике флирта – положение головы. Легкий наклон головы в сторону – классика жанра. А взгляд через плечо… Эта ассиметрия привлечет внимание, удачно покажет изгиб вашей шейки, при этом вы будете поддерживать зрительный контакт. Взгляд через плечо сексуален, покажите своему избраннику, что он достоин вашего взгляда, пусть и мимолетного.
6. Наведите красоту
Мы выглядим сексуально и привлекательно, сами того не зная, когда приглаживаем волосы или одежду , поправляем макияж . Попробуйте прихорашиваться с улыбкой. Что-нибудь еще? Тряхните головой, перебросьте волосы на одну сторону – это классическое движение.
7. Эти нежные губки
Подсознательно представителей обоих полов привлекают алые влажные губы, потому что они символизируют молодость, секс и способность к воспроизведению потомства. Некоторые женщины предпочитают алой помаде вишневую или бордо. Это сделает ваши губы ярче, а зубы - белее. Блеск для губ делает ваши губы влажными и манящими.
8. Положите ногу на ногу
Это особенно актуально для любительниц высоких каблуков. Женщина, сидящая «нога на ногу» кажется мужчине очень соблазнительной, ему подсознательно хочется увидеть больше.
9. Любимые ноги
Некоторые специалисты придерживаются мнения, что мужчинам кажется притягательным, когда стоящая перед ними женщина не плотно сжимает ноги , женщина, у которой расстояние между ступнями составляет не более 15 см.
10. Мимика
Люди подражают друг другу, если они увлечены собеседником – его голосу, жестам и т.д. Подстройтесь немного под мимику вашего избранника. Он откинулся назад – вы откиньтесь назад. Если он почесал затылок – вы почешите свой затылок. Если вы подстраиваетесь под кого-то, человек начинает чувствовать, что вы с ним на одной волне.
|
|
|
Чтобы ты себе приобрел(а) если бы зашла(зашел) в СЕКС-ШОП?И почему именно это?
|
|
|
Театр начинается с вешалки. А театральное представление в постели начинается и заканчивается:Читать дальше...
Метки:
театр, секс, отношения, характер, имитация, представление, постель, слезы, оргазм, герой, перевоплощение
|
|
|
Звісно люцький квітковий фестиваль не дотягує до Київського. Але для провінційного містчка він дуже успішний.
І взагалі цей пост для того щоб добити вас фестивальністю мого рідного міста :)))))
Може ще якийсь фест згадаю, то обовязково напишу :)
|
|
|
на продовження теми фестивалів у Луцку розповім про ще один фестиваль. "Соломяна птаха" зібрала під своє крило ковалів та майстрів соломоплетіня зі всієї України. І все це, звісно, у замку Любарта. Справжня естетична насолода!
|
|
|
Ось і відгуляло одинадцяте за 15 років "Поліське літо з фольклором. А він таки дійсно найколоритніший.
Цього року виступали колективи з ізраілю, Кіпру, Канади, Мексики та Мартініки. А за всі роки існування фестивалю Луцьк відвідали артисти з найекзотичніших країн світу. Це і Тайвань, і Папуа Нова гвінея і ПАР і купа інших... Виступали в Луцьку колективи чи не з усіх країн світу. Не буду багато говорити, просто дивіться фото. Нажаль не мої.
ПС: що цьогоріч найбільше образило, що наш фест намагається вкрасти Львів. Усі учасники "Поліського Літа..." їздили на кілька днів у Львів на фестиваль, що відбувся цього року вперше. І про нього трубили всі ЗМІ, хоча знаю з досвіду наш фест - крутіший і за організацією і за масштабами. Ось так.
ПСС: Чекаю всіх на фестиваль наступного року. Повірте, там є на що подивитися!!!
|
|
|
Перепрошую шо трохи пізно, але ось побачила Вовкин пост і подумала: " В нас же теж є джазовий фест. Хто поряд при великому бажанні може і підїхати.
 29-30 серпня 2008 року відбудеться
міжнародний джазовий фестиваль «Art-Jazz Cooperation -2008» Луцьк-Рівне - визначна подія на теренах Волинської та Рівненської областей. Перша спільна масштабна культурна акція, яка об‘єднала митців двох областей в темі джазової музики. Дата проведення фестивалю – 29, 30 серпня 2008 року збігається з датами святкування «Дня міста», які одночасно проходять у містах Луцьку та Рівному. Фестиваль проводиться за підтримки обласних управлінь культури і туризму Волині та Рівненщини; Міської Ради міст Луцька та м.Рівного; Генерального консульства республіки Польща у м. Луцьку, «Руського культурного центру» м. Рівне.
В рамках фестивалю діятиме благодійна виставка-продаж «Фото з джазу» Волинського фотохудожника Олександра Більчука. Роботи автора можна буде придбати під час антракту концертів фестиваля в фойє драмтеатрів міст Луцька та Рівного.
З фотороботами можна ознайомитися на веб-сайті: http://alexbilchook.spaces.live.com/
Організатори: Благодійний фонд "Співдружність Волинь" (Луцьк), АРТ-хаус (смт. Клевань).
Генеральний спонсор: ЗАТ "ОТП Банк"
Учасники фестивалю:
1. Пікардійська Терція (Україна м. Львів)
2. Monorail Quartet (США - Польща)
3. "Z-band" Ігоря Закуса (Україна, м. Київ)
4. Жан-Пьєр Фрьолі та Олексій Боголюбов – джаз-дует (Німеччина - Україна)
5. Тетяна Балакирська та Олексій Наджаров – джаз-дует (Росія, м.Москва)
6. В’ячеслав Полянський та джаз-дует Ольга Войченко та Сергей Капелюшок (Україна, Київ)
7. „Art-Time” (Україна, смт.Клевань)
8. Джаз тріо О.Баковського (Україна, м. Луцьк) та Валерій Колесніков (Україна, м. Донецьк)
Ведучі – Петро Полтарев (м. Київ) та Василь Ворон (м. Луцьк)
29 серпня 2008 року
м. Луцьк, Облмуздрамтеатр. Початок о 18.00
Учасники:
- Джаз-тріо О.Баковського (Україна, м. Луцьк) та Валерій Колесніков (Україна, м. Донецьк)
- "Z-band" Ігоря Закуса (Україна, м. Київ)
- В’ячеслав Полянський та джаз-дует Ольга Войченко та Сергій Капелюшок (Україна, Київ)
- Жан-Пьєр Фрьолі та Олексій Боголюбов – джаз-дует (Німеччина - Україна)
Ведучі – Петро Полтарев (м. Київ) та Василь Ворон (м. Луцьк)
 30 серпня 2008 року
”Міжнародний джазовий фестиваль
”ART-JAZZ-Cooperation” Луцьк – Рівне 2008
м. Луцьк, Облмуздрамтеатр. Початок о 18.00
Учасники:
- Пікардійська Терція (Україна, м. Львів)
- Jazz band -„Art Time” (Україна, смт.Клевань)
- Тетяна Балакирська та Олексій Наджаров – джаз-дует (Росія, м.Москва)
- Monorail Quartet (США - Польща)
Ведучі – Петро Полтарев (м. Київ) та Василь Ворон (м. Луцьк)
|
|
|
Давайте поділимось своїми най-най-най спогадами!!!!!!!!
Що вам найбільше запам"ятається з цього літа?Де ви викинули свій адреналін!!!!
Дуже цікаво!!!!!!!!!!!
Особисто в мене це були американські гірки - з купою завитків!!!!Дуже дивне відчуття, коли на них катаєшся,але найкраща хвилина-коли ті розумієш, що потяг зупинився!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
|
|
я ж обіцяла.
P.S. очі привабливого інквізитора. твої.
|
|
|
Если вы хотите обладать женщиной, вы должны сначала ее хоть чуть-чуть раздеть. Снять (или порвать) одежду, так сказать, первой ненужности. С этим могут не согласиться, те кто зарабатывает себе на хлеб, икру и кокаин, впаривая беспечным обывателям ненужный им прикид с криками: «Подходи, налетай, секси! Секси! Не возьмешь сегодня, завтра может быть поздно!»
Одежда сама по себе не может быть сексуальной. Она нужна не для того, чтобы быть красивее, а лишь для того, чтобы кичиться ею перед ближними. Если она хорошая, новая, на ней пришит модный лейбл – все знакомые позавидуют вам. В их глазах вы эталон моды, помноженный на залог успеха и процветающего благополучия. Покупая модную одежду, мы создаем себе неповторимый имидж, защищаем свой наработанный статус. И загадочно улыбаемся, сохраняя в тайне перед девушкой свое место под солнцем, наличие денег и возможностей в обществе.
Темы, конечно, немаловажные, но совершено неинтересные для девушки, которую по окончании беседы вы намериваетесь завалить на кушетку. Для этого и вы, и женщина должны быть голыми. Секс же в одежде можно отнести скорее к сфере извращений. Поэтому в минуты душевной гармонии я предпочитаю полностью обнаженных женщин. Именно в таком виде я с ранней юности представлял себе женщину своей мечты. Голой. Абсолютно без ничего. В самом крайнем случае - в шортах от Chanel, черном кружевном лифе от Swan Original и лаковых ботфортах от GuiseppeRanottiDesisn!
|
|
|
Вот нашла один замудреный сайт, все о мужчинах да о мужчинах а нас кто то спрашивает что любим мы?
Прошу коментировать....
Что больше всего мужчины ненавидят в сексе
•1) Мужчины терпеть не могут, когда женщины ведут себя так, будто они не любят секс
•2) Мужчины не любят женщин, которые никогда не выступают инициатором в сексе
•3) Мужчины не любят женщин, не знающих мужское тело
•4) Мужчины не любят, когда женщины возлагают на них ответственность за свой оргазм
•5) Мужчины терпеть не могут, когда женщины ведут себя в постели как" сексуальные регулировщицы"
•6) "Сексуальные трупы". Мужчины терпеть не могут женщин, бесчувственных в постели
•7) "Сексуальная болтунья". Мужчины терпеть не могут женщин, которые слишком много говорят в постели
•8) Мужчины терпеть не могут женщин, которые не следят за собой
•9) Мужчин раздражает, когда женщина не любит свое собственное тело и принижает свои достоинства
•10) Мужчины терпеть не могут женщин, слишком озабоченных своим внешним видом
• 11) Мужчины терпеть не могут женщин, не любящих получать оральный секс
•12) Мужчины терпеть не могут женщин - любительниц жадных поцелуев
• 13) Мужчины не любят слишком серьезных женщин
• 14) Мужчины не любят чрезмерно привязчивых, слабых женщин
•15) Мужчины не выносят глупых, поверхностных женщин
•16) Мужчины терпеть не могут женщин, беспокоящихся только о финансовом положении мужчин
•17) Мужчины терпеть не могут женщин, использующих свою сексуальность для манипулирования мужчинами
• 18) Мужчины терпеть не могут женщин, рассказывающих о своих бывших любовниках
• 19) Мужчины терпеть не могут женщин, не способных на спонтанный секс
•20) Мужчины терпеть не могут женщин, которые носят безобразное нижнее белье
|
|
|
 Уже давно заметила, что каждое время года имеет свой, неповторимый запах. И поэтому приход того или иного сезона я определяю всегда не по календарю, а по запаху.
Вот шла только-что по улице и ясно почувствовала запах осени! Он особенно мне знаком. Так пахло всегда, когда в школе заканчивались летние каникулы. По-этому, как состояние стресса, запах осени отпечатался в моей памяти из децтва. Но сегодня он вызивает не стресс, а умиротворение, почему-то. В этом году я очень ждала осени. О ее приходе свидетельствует так же то, что яуже второй день шныряю по магазинам в поисках осенних одежек и обуви, хотя на улице +26.
Вот так вот. Так что ПРОЩАЙ ЛЕТО!
|
|
|
 Нашла в нете экономический прогноз на 2008 го опубликованый 10 января. И как после этого не верить прогнозам?
Новый 2008 год, по мнению экспертов, станет для мировой экономики кризисным — цены на продовольствие и нефть будут и дальше расти, доллар — падать, а от голода в мире умрут более миллиона людей. В опубликованном докладе Всемирный экономический форум совместно с экспертами ООН оценил вероятность обострения той или иной проблемы по 5-балльной шкале (5 — максимальная вероятность). Больше всего специалисты опасаются всемирного финансового кризиса, который начался еще в прошлом году, а в этом только усугубится — вероятность такого события они оценивают в пять баллов. Возникший в США ипотечный кризис и дальнейшее падение курса доллара приведут к кризису на бирже, акции всех мировых компаний сильно упадут в цене. На втором месте — вероятность обвала цен на недвижимость в США и Европе (4,8 балла). О конкретных шагах в борьбе с глобальными проблемами эксперты и главы стран будут говорить в Давосе с 23 по 27 января на Всемирном экономическом форуме.
ЕДА В ДЕФИЦИТЕ. Третья опасность (степень вероятности — 4,5) — растущие цены на продовольствие, в то же время нехватка еды в бедных странах приобретет ужасающие масштабы. Цены на нефть будут и дальше расти (4 балла), выбросы в атмосферу и воду основные страны-загрязнители окружающей среды ощутимо не уменьшат (3,8 балла).
УКРАИНУ ЗАЦЕПИТ. Эксперты сходятся во мнении, что глобальные проблемы не обойдут и нашу страну. "Украина — страна с открытой экономикой, поэтому стеной от остального мира не отделимся, — рассказал "Сегодня" политолог Виктор Лисицкий. — Однако нам, в отличие от США и Европы, не угрожает падение цен на жилье. Доходы населения у нас растут, поэтому есть спрос на жилье, соответственно и цены на него держатся", — говорит г-н Лисицкий. Не согласен с ним экономист Сергей Ковальчук. Он считает, что мировой ипотечный кризис зацепит и Украину. "Многие наши банки берут кредиты за рубежом, и при обвале ипотечного рынка сделать это там станет намного труднее. В итоге у нас повысятся кредиты на покупку жилья, спрос и цены уменьшатся. Начнут расти и цены на еду".
|
|
|
«Легче найти ошибку, чем истину»
В пошуках істини можна блукати половину життя. Заглядати в закутки свого серця, в очі випадкових перехожих, книжки старовинних мудреців. Міф, що істина одна. В кожного вона своя.
Протилежними до істини є поняття брехні та помилок. Як правило, це людям найближче. Бо брехати та помилятись - легше.
Особисто я ще в пошуках тої самої істини. Зрозуміло, що 2+2=4. А от буття я ще не осягнула.
|
|
|
 Девушки, порвите плакаты прежних кумиров: здесь рассказано о том, чем мужчины любят заниматься в постели, будучи тет-а-тет с дамой сердца. Не спешите восклицать: «Тю, нашли чем удивить… Известно чем!» Как ни парадоксально, но хомо сапиенсы однажды изобрели лежбище не только для плотских утех, но и для сна.
Полюбопытствуйте, как наши рыцари предпочитают отходить ко сну, спать и пробуждаться, когда рядом Она, любимая…Читать дальше...
|
|
|
В Индии 2 года назад родилась девочка с 4-ю руками и 4-ю ногами и назвали её Lakshmi Tatma в честь индусской богини плодородия, также имеющей по четыре конечности. Многие считают, что она - посланец Бога, родившийся в бедной сельской семье в индийском штате Бихара.
|
|
|
Дружба на работе
 Работа -- это "второй дом", на "погоду" в котором влияют отношения с коллегами, начальством и подчиненными. "Деньги" разузнали, как дистанция и дружба на работе помогают и вредят карьере.
По мнению менеджера по корпоративным коммуникациям, обучению и развитию персонала рекламного холдинга ADV Дарины Бурак, каждодневное общение с коллегами -- это самое сложное в любой работе. "Мой личный рецепт: дружба с сотрудниками против дистанции в пропорции 70% к 30%", -- делится она.
Менеджер по подбору и развитию персонала группы "ВВН Украина" Анна Улитич говорит, что, проводя на работе большую часть дня, человек формирует свой круг общения и завязывает отношения, которые иногда перерастают из сотрудничества в дружбу. "Но это уже внутренний выбор каждого", -- уточняет она. И признается, что сама предпочитает придерживаться дистанционного общения с коллегами.
Возможно, идеальный сценарий -- когда среди сотрудников компании выстраиваются истинно дружеские отношения. Тогда человеку хочется идти на работу, он "растет" вместе со своими друзьями… "Но офисная дружба может привести к нарушению трудовой дисциплины, особенно когда сотрудники все больше концентрируются на межличностных отношениях, а не на рабочем процессе", -- предостерегает психолог Светлана Ройз.
Дружба -- дружбой…
Анна Улитич сравнивает дружбу между коллегами с обоюдоострым оружием, которое может быть использовано как в продвижении карьерных интересов, так и наоборот.
Пресс-секретарь администрации банка "БИГ Энергия" Виктория Рудешко называет плюсы дружбы с коллегами. Это ежедневное общение и психологический комфорт на работе. И, что немаловажно, минимум бюрократии, простота и скорость решения вопросов. "Когда отношения в коллективе сложились дружеские, сотрудники уверены в себе и окружающих. А чувство уверенности и спокойствия -- большой помощник в самореализации и продвижении по карьерной лестнице", -- считает Виктория.
Дарина Бурак также полагает, что дружба полезна в рабочих взаимоотношениях. Дескать, друга проще убедить в своей правоте, он всегда "войдет в положение".
К примеру, коллега-друг может сообщить об открывшейся вакансии в другом отделе, достанет нужную информацию, подскажет ценную идею, поможет обойти формальную процедуру, "прикроет" в нужный момент, предупредит о грядущих переменах…
Правда, другу трудно отказать в помощи. В результате сотрудник "по дружбе" помогает своему товарищу, а свою работу доделывает "в свободное от работы время".
Как признается бренд-менеджер Марина, ее дружеские отношения и посвященность в секреты сослуживцев иногда становятся основанием для "дружеских манипуляций". "Когда моего коллегу посылают в неудобную командировку, он часто просит заменить его, выдвигая мне при этом аргументы -- "ты же знаешь о моих семейных обстоятельствах" или что-то в этом же духе…", -- жалуется она. Так что в отношениях с коллегами-друзьями важно не дать сесть себе на голову.
Среди возможных минусов г-жа Рудешко выделяет также сложности, связанные с применением санкций к коллеге-другу (например, сложнее жаловаться начальству на невыполнение другом служебных обязанностей. -- Авт.). А также напоминает о проблемах с адекватной оценкой способностей и результатов работы сотрудника-товарища (особенно если тот подчиненный), который ожидает более лояльного отношения к своим недостаткам.
Служба -- службой
Как утверждает консультант компании Total HR Consulting Татьяна Глуховская, для поддержания общего уровня психологического комфорта на работе необходима дистанция. Светлана Ройз подчеркивает, что каждый человек нуждается в своей личной территории -- в физической и психологической дистанции. Это "домик", который нужен человеку для ощущения чувства безопасности, спокойствия, реализации. "У всех своя неприкосновенная территория. Одному нужно свое рабочее место, свой стул, свой компьютер. Другому -- психологическая дистанция. А третий нехотя пойдет на физический контакт (рукопожатие, дружеские объятия)", -- приводит примеры офисного дистанцирования психолог.
Руководитель отдела персонала "Завода сантехнических заготовок" Людмила Ручкина дружбу на работе считает лишней. Положительное влияние дистанции, на ее взгляд, проявляется, прежде всего, в том, что сотрудник, избравший данную тактику, имеет полное право придерживаться нейтральной позиции при любых конфликтах между членами коллектива. Дистанцировавшись от сослуживцев и начальства проще давать справедливую оценку коллегам и отражать их возможные попытки манипулирования.
В то же время, по мнению г-жи Ручкиной, подчеркивать дистанцию в отношениях с коллегами особо не стоит -- это может сослужить плохую службу. Сотрудник рискует заработать репутацию того самого человечка, который постоянно одевается во все коричневое и портит всем жизнь.
Виктория Рудешко уточняет, что многое зависит и от корпоративной культуры внутри компании. "Если в ней принято демократичное общение, то дистанцирование от коллег сделает человека "белой вороной" и вряд ли поспособствует карьерному росту", -- аргументирует она.
И еще о дистанции. Некоторые сотрудники, придя на службу, начинают рассказывать во всеуслышание обо всем, что их волнует. Создается впечатление, что такие люди свои мысли не сортируют. Это явное неумение четко делить деловые и дружеские отношения. В разговорах с коллегами руководитель информационного департамента рекрутинговой компании Dopomoga Татьяна Игнатенко рекомендует не углубляться в перипетии своей личной жизни и не жаловаться на свое здоровье. Она рассказывает историю знакомой, менеджера по продаже рекламных площадей, любившей живописать свою болезненность "на людях". "Это сильно раздражало ее коллег, и они буквально умоляли директора уволить женщину, -- вспоминает она. -- Не удивительно, что после доверительной беседы с сотрудницей о состоянии ее здоровья руководитель и сам пришел к выводу, что такой сотрудник не сможет принести прибыль компании, и попросил ее написать заявление об уходе".
"Чтобы не нажить себе врагов, в офисе следует придерживаться золотого английского правила: не говорить с коллегами о политике, сексе и религии", -- резюмирует г-жа Глуховская.
Начальник -- друг?
У боссов также есть свои "товарищеские табу". По словам менеджера по маркетингу и развитию компании "МТО Бюро Веритас" Ашота Арутюняна, дружеские отношения с кем-то из подчиненных могут настроить против руководителя остальных членов команды и спровоцировать конфликт. Кроме того, дружба с подчиненными может быть чревата тем, что большую часть работы шефу придется выполнять самому.
Г-жа Игнатенко уверена: каждый менеджер среднего и высшего звеньев формирует собственный стиль общения с подчиненными. Авторитарный начальник вряд ли станет с ними дружить, но и демократичный руководитель тоже не обязан делать это. "Если же люди близки по духу, помешать установить им дружеские отношения не сможет ни должность, ни корпоративная политика компании", -- уточняет она.
Многие шефы хотят, чтобы их считали "своими в доску", но вместе с тем уважали и беспрекословно слушались. К сожалению, так не получается почти никогда. Подобная позиция чаще приводит к панибратству, нежели к результативной работе. Более того, отношения с боссом "на равных" люди зависимые подсознательно воспринимают как слабость, неуверенность, даже как неумение руководить.
Однако большая дистанция с подчиненным чревата для начальника "неожиданностями". Шефа может застать врасплох внезапное увольнение сотрудника, декретный отпуск, отказ ведущего специалиста от участия в серьезном проекте. "Не зная, чем живет подчиненный, трудно предложить ему такие карьерные возможности, которые его действительно заинтересуют", -- добавляет г-н Арутюнян.
С руководителем, который практикует исключительно формальный подход в общении, сотрудникам работается некомфортно. "Поэтому при первом же удобном случае многие стремятся распрощаться с таким начальником", -- уточняет Анна Улитич.
Ежели взглянуть на приятельские отношения с начальником глазами подчиненного, то, по мнению маркетолога компании "Ин-Тайм" Анастасии Сосновской, дружба (или ее имитация) с "правильными" людьми способна принести дивиденды в виде премий, высоких окладов, бонусов и регалий. Анна Улитич говорит, что ей неоднократно приходилось сталкиваться с ситуацией "дружеского продвижения". "Результаты были разные: от резко негативных до выдающихся", -- вспоминает она. Например, на одном из ее предыдущих мест работы продвижение получали исключительно те, кто умел дружить с "серым кардиналом" компании. Итог был плачевен для фирмы, но продуктивен для сотрудников, получивших повышение в должности.
Ашот Арутюнян выступает категорически против того, чтобы смешивать личные и производственные отношения. Он считает, что дружба ради карьеры -- "тяжелая работа". Как отмечает Светлана Ройз, в таких отношениях как "дружба" присутствует минимум логики, поэтому дружить рационально все равно не получится. "Человек не может играть роль 24 часа в сутки. Если эта роль не органична для него -- он "проколется" в самый неподходящий момент", -- предупреждает она.
О дружбе и не дружбе
Владелица и директор небольшой турфирмы Ольга Левчук с недавних пор зареклась работать с друзьями. Случилось этого после того, как она из лучших побуждений предложила должность своей школьной подруге Ирине. "Первую неделю все шло нормально -- подруга спокойно вливалась в коллектив, -- вспоминает Ольга. -- Однако уже со второй недели Ирина решила, что дружба дает ей дополнительные права и преимущества перед коллегами, и перестала соблюдать субординацию". Она критиковала все действия начальницы, игнорировала критику в свой адрес, стала чрезмерно обидчива и заносчива. Эта история закончилась печально для обеих -- Ирина через несколько месяцев была уволена, а Ольга лишилась подруги.
Итого:
Последствия "рабочей" дружбы могут быть разными -- от повышения в должности до вынужденного увольнения. Чтобы не попасть в зависимость от "офисных товарищей", в общении с большинством коллег все же стоит сохранять дистанцию.
|
|
|
|
 |
|
Здесь отображаются последние записи тех блоггеров, которых вы добавили в друзья. Список друзей вы можете просмотреть здесь. Редактировать список и разбивать друзей на группы можно здесь. | |
|
Комментариев 1
Лента друзей RSS